부천시는 민선5기 후반기를 맞이하여 시민과 소통하고 시민 편의를 최우선으로 하는 행정력 강화, 평생교육 시대에 따른 교육정책 강화, 환경정책 강화, 지하철 7호선 개통시대 준비, 원도심과 신도시의 공동주택 업무강화를 통한 살기 좋은 문화특별시 부천을 만들기 위한 조직개편을 추진하여 오는 7월초 정기인사를 단행 할 예정이다.

시는 시민불편 해소를 최우선 과제로 선정하고 대한민국 최고의 1등 민원행정 도시를 만들기 위하여 시장 직속의 민원담당관을 신설하고 선임 부서로 배치했다.

원도심과 신도시의 주택민원 해결과 20년 넘은 공동주택 업무의 강화를 위해서는 경기도에서 유일하게 공동주택과를 신설, 서민 주거환경 정책을 최우선으로 추진하기로 했다.

또한, 오는 10월 개통되는 지하철 7호선 시대를 맞이하여 철도운영과를 신설하고 지역주민의 평생건강을 위하여 원미보건소에 건강증진과를, 각 구청에는 시민불편 해소를 위한 도시관리과를 신설한다고 밝혔다.

이번 조직개편으로 정원은 2,133명에서 2,152명으로 19명이 순수 증가되고, 5급 5명, 6급 3명이 증가하여 근속승진 인사가 함께 단행 된다면 그동안 심각했던 인사적체에 어느 정도 숨통이 트일 것으로 기대된다.

조직 개편의 주요 내용은 국 단위에서 도시환경국이 도시주택국으로, 교통도로국이 교통재난안전국으로, 지식정보센터가 교육정보센터로, 맑은물창조도시사업단이 환경도시사업단으로 변경된다.

부서는 민원여권과가 폐지되고 민원담당관이 신설되며, 지역경제과는 생활경제과로, 환경보전과는 환경정책과로, 재난안전관리과는 재난안전과로, 물재생과는 하수과로, 교육정보센터는 관리과와 자료봉사과가 폐지되고 도서관정책과로, 각 구청 도시건축과는 건축과로, 시민봉사과는 민원지적과로 각각 명칭이 변경된다.

 한편 부천시는 전 공무원을 대상으로 친절서비스 향상과 역량제고를 위한 교육을 지속적으로 실시하여 시민에게 감동과 친절의 행정서비스를 제공하는데 앞장서기로 했다.