[새부천신문] 부천지역 근로자의 올 해 여름 평균휴가일수는 3.7일이며 중소기업 10곳 중 약 6곳이 상여금을 지급할 예정인 것으로 조사됐다.

 

부천상공회의소(회장 조천용)가 부천시에 소재하고 있는 상시근로자 20인 이상 80개 중소기업 및 기업체 근로자를 대상으로 조사한 결과, 전체 응답업체의 63.2%는 하계휴가 상여금을 지급할 것이라고 응답하여 작년(61.9%)과 비교하여 소폭 상승했고, 평균 휴가일수는 3.7일로 작년(3.6일)과 유사한 것으로 나타났다.  

 

구체적으로 상여금 지급여부 조사에서 작년에도 지급했고 올해도 지급한다는 기업체는 57.9%, 작년에 미지급했고 올해도 미지급한다는 기업은 28.9%, 연봉에 포함되어 지급하지 않는다는 기업이 7.9%, 작년에 미지급했지만 올해 지급한다는 기업은 2.6%, 경영수익 발생시 지급 등 기타의견인 기업은 2.7%로 조사됐다. 

 

상여금을 지급하는 기업체를 대상으로 한 세부조사에서 일정액으로 지급한다(36.8%)는 의견이 가장 많았고, 이어서 월급여의 0~30%선에서 지급한다(26.3%), 월급여의 30~50%선에서 지급한다(18.4%), 월급여의 50~100%를 지급한다(13.2%), 기타의견(5.3%) 등의 응답이 뒤를 잇는 것으로 조사됐다.

 

또한, 휴가일수 조사에서는 3일(37.5%)을 실시한다는 응답이 가장 많았고, 이어서 4일(30%), 5일(25%), 2일(7.5%)의 순으로 응답했다. 

 

휴가일정과 관련해서 전체 응답업체의 77.5%가 직원들이 같은 기간에 휴가를 실시한다고 응답하여 작년의 66.7%에 비해 다소 증가했고, 기간은 8월 첫째 주(8.3~8.7)에 실시할 것이라는 응답이 50%로 가장 많았다.

 

7월 마지막 주(7.27~7.31)에 실시한다는 응답이 37.5%로 뒤를 이었고, 이어서 7월 넷째 주(7.20~7.24)가 7.5%, 8월 둘째 주(8.10~8.14)는 2.5%, 8월 셋째 주(8.17~8.21)역시 2.5%로 순차적으로 나타났으며, 전체적으로 7월말에서 8월초에 휴가를 실시하겠다는 기업이 다수를 이루는 것으로 나타났다.

7월 마지막 주(7.27~7.31)와 8월 첫째 주(8.3~8.7)에 하계휴가를 실시하겠다는 기업들이 87.5%에 달할 것으로 조사되어 전통적인 하계휴가 기간인 7월말~8월초에 휴가가 집중적으로 실시될 것으로 전망됐다.

 

한편, 기업체 근로자를 대상으로 실시한 여름휴가 계획 설문조사에서 휴가지를 묻는 질문에 국내여행(52.5%)이 작년(59.5%)과 동일하게 가장 많은 응답을 얻었고, 이어서 주거지 근교 외출(37.5%), 해외여행(5%), 기타의견(5%)의 순으로 조사됐다.

 

1인당 휴가비용을 묻는 질문에는 11만원에서 20만원 사이에 지출하겠다는 응답이 37.5%를 기록했고, 21만원에서 30만원 사이가 32.5%로 가장 많은 응답을 받았고, 이어서 30만원 이상이 20%, 10만원 이하는 10%를 기록했다.

 

한편, 최근 겪고 있는 경영상 애로요인과 관련한 질문에는 인건비 상승이 23%로 가장 많은 응답을 하여 중소기업의 채산성을 떨어뜨리는 큰 요인으로 조사됐다. 이어서 자금부족(17.6%), 내수부진(15.1%), 납품단가인하(14.7%), 인력부족(9.5%), 원자재 가격 상승(8.2%), 환율불안(8%), 행정규제(2.7%), 고유가(1.2%)의 순으로 답변했다.

 

이번 조사결과에 대해 부천상공회의소 여성국 사무국장은 “최근 발생한 그리스 디폴트 사태 등으로 전 세계적으로 경제변동이 심한 가운데 여러 경제관련 방안이 모색되고 있지만, 우리 부천지역 기업들은 여전히 인건비 상승과 내수부진 등으로 어려움을 겪고 있다”면서 “우리 경제가 갖고 있는 문제점 중에서 특히 많은 기업체에서 언급한 인력문제와 내수부진 등에 대한 실질적인 대비책을 마련하고 내수를 진작시켜 중소기업이 겪고 있는 어려움을 해소하기 위한 범정부적인 대책마련이 절실하다”며 언급했다.