부천상의는는 지난 4월에 경인지방노동청 부천지청과 위탁계약을 체결하고, 5월부터 6월까지 약 한 달 동안 부천 관내 68곳의 중소기업을 대상으로 노무관리 전문가를 파견하여 근로환경을 점검하게 된다.

근로조건 자율개선 지원사업은 기존 노동부 근로감독관의 지도와 단속으로 이뤄지던 중소기업에 대한 근로 감독을 사전 예방 및 자율개선 체제로 전환하여 기업의 부담을 완화시키고 근로자들의 실질적인 근로조건 보호를 달성코자 실시하는 사업이다.

노무관리 전문가가 직접 사업장을 방문해 노동관계법령을 설명하도록 하고 법 이행실태를 점검, 미흡한 사항에 대해서는 자율적으로 개선할 수 있도록 지원한다.

점검대상은 근로계약, 근로시간, 취업규칙, 임금제도, 복리후생제도, 파견근로제도 등의 근로조건 부문과 고충처리 제도 운영실태, 노사분규 예방 시스템 등 노사관계 부문이며, 자율점검표에 따른 점검 실시 결과 미비점이 발견될 경우 해당 사업장에 즉시 시정을 권고하고 자율 이행을 유도하게 된다.

이번 근로조건 자율개선 지원사업은 중소기업에 대한 단속보다는 영세사업장의 노무관리 실태와 문제점을 파악한 후 이에 합당한 개선안을 자율적으로 수립, 시행토록 지원하여 노무관리 역량을 강화시키고, 주 40시간제의 정착을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키는데 목적이 있다.

부천상공회의소 천인기 사무국장은 “근로조건 자율개선 지원사업을 실시하게 되면  관내 중소기업 노사 당사자간의 상호이해와 신뢰감을 형성하여 합리적인 노사관계의 구축은 물론이고, 부천지역 기업의 경쟁력 강화 및 지역경제 활성화에 기여할 것으로 기대하고 있다”고 말했다.

근로조건 자율개선 지원사업에 대한 문의나 자세한 사항을 알고 싶으면 부천상공회의소 진흥과(☎032-663-6601)로 연락하면 된다.