부천상공회의소(회장 장상빈)와 고용노동부에서 공동으로 시행하고 있는 중소기업 청년취업인턴제가 부천지역 청년층 실업률 제고와 중소기업 인력난 해소에 기여하고 있다.

지난 2월 부천지역에서 유일하게 중소기업 청년취업인턴제 운영기관으로 선정된 부천상공회의소는 지금까지 배정인원의 60%를 지역내 중소기업에 인턴으로 취업시키는 성과를 거둔 것으로 나타났다.

중소기업 청년취업인턴제 사업은 경기침체로 인해 큰 문제로 떠오르고 있는 청년층의 실업문제를 해소하기 위해 작년부터 고용노동부에서 시행한 정책사업으로 청년층 미취업자에게 중소기업 직장경력을 경험하게 하고 이를 통해 정규직으로의 취업을 유도하기 위해 추진하는 청년고용촉진 지원사업이다.

대상자는 정상적 취업이 가능한 만 15세 이상 29세 이하인 자로 최근 1개월간 아르바이트나 일용근로를 포함한 취업사실이 없어야 하며, 군필자의 경우에는 만 31세까지 지원이 가능하다. 특히 하반기부터는 전문대학 이상 재학생 중에서 마지막 학기에 재학 중인 학생들까지 인턴에 참가할 수 있도록 관련 규정이 변경되었기 때문에 보다 많은 청년들이 취업에 관련된 지원을 받게 된다.

다만, 인턴 신청일 이전에 인턴채용 예정기업에서 연수, 취업 또는 병역법에 의한 특례 근무한 사실이 있는 사람의 경우에는 해당기업으로의 인턴참여는 불가능하며, 이외에도 간호(조무)사, 이 · 미용사,  운전기사, 보육교사, 사회복지사 등의 면허 또는 자격을 소지하고 해당 면허와 자격을 요건으로 하는 직위로의 인턴참여는 제한된다. 전문대졸 이상의 학력을 가진 경우에는 고용보험 가입경력이 연속 6개월 이상일 경우에는 참가가 제한된다.

인턴을 고용하기 원하는 기업의 경우에는 고용보험법 상 우선지원 대상기업(중소기업기본법 상 중소기업 포함)으로서 최근 1개월 이내 인위적인 감원 사실이 없는 5인 이상 고용보험 가입 사업장이어야 하며, 인력파견업체, 노사분규 중이거나 임금체불 사실이 있는 사업장, 다단계 판매업체 및 외근 영업직을 채용하는 보험사 등의 경우에는 참여가 제한된다. 또한 전년도 인턴사업에 참가하여 인턴생을 고용한 후에 인턴관리협약을 미준수한 사업장의 경우에는 향후 1년간 참여가 불가능하다.

지원규모는 인턴기간 중 약정한 임금의 50%(1인당 최대 80만원 한도)를 최대 6개월까지 매월 지원하게 되며, 특히 참여기업에서 인턴을 정규직으로 전환시에도 월 65만원의 지원금을 6개월간 추가로 지원한다. 또한 청년층의 제조업체 생산현장 일자리 취업을 장려하는 취지에서 생산 분야 인턴취업자에 대해서는 1인당 100만원의 취업촉진수당을 별도로 지급하게 된다.

정확한 문의는 부천상공회의소 정보교육과 (032-663-6601)로 하면된다.